Charte d'engagement des chefs et cheftaines

Charte d'engagement des chefs et cheftaines

 

JE POSTULE, JE M'ENGAGE !

Si les entreprises publient des offres sur la plateforme Recrute un chef !, c’est qu’elles font confiance a priori à ceux qui ont grandi grâce au scoutisme et rendent service comme chefs et cheftaines.

En postulant à une offre sur cette plateforme, vous vous engagez à lire et accepter la « Charte d’Engagement des chefs et cheftaines ».

1. Le scout met son honneur à mériter confiance

  • J’écris et j’exprime avec clarté et dans un souci de vérité mes expériences et compétences réelles dans mon CV, ma lettre de motivation et en cours d’entretien de recrutement.
  • Je respecte la dimension confidentielle des échanges ou des documents en ma possession pendant la phase de recrutement et pendant mon expérience professionnelle.
 

2. Le scout est loyal à son pays, ses parents, ses chefs et ses subordonnés

  • Je reste loyal(e) en toutes circonstances envers mon entreprise, mes supérieurs hiérarchiques, mes collègues et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
 

3. Le scout est fait pour servir et sauver son prochain

  • Je garde une posture humble, un sens du service et de l’écoute, aussi bien lors de la phase de recrutement que tout au long de ma présence en entreprise.
  • Je fais preuve d’initiatives, je m’efforce de donner le meilleur de moi-même et d’aller au-delà de mes propres missions.
 

4. Le scout est l’ami de tous et le frère de tout autre scout

  • Je m’engage à être un(e) collègue attentif(ve) et solidaire vis-à-vis des autres et de chacun.
  • Je comprends que ma qualité de chef-cheftaine ne m’octroie aucun privilège particulier, ni pendant la phase de recrutement, ni après.
 

5. Le scout est courtois et chevaleresque - La guide est courtoise et généreuse 

  • Je veille à garder une attitude respectueuse et professionnelle face à mon interlocuteur.
  • Je suis poli(e) et courtois(e). Je réponds systématiquement aux recruteurs à chaque phase de recrutement, y compris en cas de refus de poste.
 

6. Le scout voit dans la nature l’œuvre de Dieu : il aime les plantes et les animaux

  •  Je garde une attitude sobre et respectueuse de la Création en veillant à ne pas gâcher.

 

7. Le scout obéit sans réplique et ne fait rien à moitié

  • J’ai le sens du travail bien fait, j’accomplis mes missions avec rigueur et application.
  • Je respecte la hiérarchie de l’entreprise. J’écoute les critiques de manière constructive et accepte de me remettre en cause.
 

8. Le scout est maître de soi : il sourit et chante dans les difficultés

  • En ayant une attitude joyeuse et enthousiaste, je suis capable d’entraîner les autres.
  • Je ne baisse pas les bras facilement ! Je cherche toujours à trouver une solution.
  • Je reste professionnel(le) en toutes circonstances.
 

9. Le scout est économe et prend soin du bien d’autrui

  • Je suis respectueux(se) du Bien Commun. Je respecte les budgets définis et j’adopte une attitude sobre par une simplicité des moyens.
  • Je valorise le travail de chacun à sa juste valeur et ne m’attribue pas la réussite d’autrui.
 

10. Le scout est pur dans ses pensées, ses paroles et ses actes

  • Je veille à la pureté d’intention de mes paroles afin qu’elles soient dites pour faire grandir et progresser.
  • Je veille à avoir une tenue vestimentaire adaptée.
  • Je reste loin des commérages, médisances et calomnies en toutes circonstances.