Charte d'engagement des chefs et cheftaines

1. Le scout met son honneur à mériter confiance

• J’écris et j’exprime avec clarté et dans un souci de vérité mes expériences et compétences réelles dans mon CV, ma lettre de motivation et en cours d’entretien de recrutement.
• Je respecte la dimension confidentielle des échanges ou des documents en ma possession pendant la phase de recrutement et pendant mon expérience professionnelle.

2. Le scout est loyal à son pays, ses parents, ses chefs et ses subordonnés

• Je reste loyal(e) en toutes circonstances envers mon entreprise, mes supérieurs hiérarchiques, mes collègues et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

3. Le scout est fait pour servir et sauver son prochain

• Je garde une posture humble, un sens du service et de l’écoute, aussi bien lors de la phase de recrutement que tout au long de ma présence en entreprise.
• Je fais preuve d’initiatives, je m’efforce de donner le meilleur de moi-même et d’aller au-delà de mes propres missions.

4. Le scout est l’ami de tous et le frère de tout autre scout

• Je m’engage à être un(e) collègue attentif(ve) et solidaire vis-à-vis des autres et de chacun.
• Je comprends que ma qualité de chef-cheftaine ne m’octroie aucun privilège particulier, ni pendant la phase de recrutement, ni après.

5. Le scout est courtois et chevaleresque - La guide est courtoise et généreuse 

• Je veille à garder une attitude respectueuse et professionnelle face à mon interlocuteur.
• Je suis poli(e) et courtois(e). Je réponds systématiquement aux recruteurs à chaque phase de recrutement, y compris en cas de refus de poste.

6. Le scout voit dans la nature l’œuvre de Dieu : il aime les plantes et les animaux

•  Je garde une attitude sobre et respectueuse de la Création en veillant à ne pas gâcher.

7. Le scout obéit sans réplique et ne fait rien à moitié

• J’ai le sens du travail bien fait, j’accomplis mes missions avec rigueur et application.
• Je respecte la hiérarchie de l’entreprise. J’écoute les critiques de manière constructive et accepte de me remettre en cause.

8. Le scout est maître de soi : il sourit et chante dans les difficultés

• En ayant une attitude joyeuse et enthousiaste, je suis capable d’entraîner les autres.
• Je ne baisse pas les bras facilement ! Je cherche toujours à trouver une solution.
• Je reste professionnel(le) en toutes circonstances.

9. Le scout est économe et prend soin du bien d’autrui

• Je suis respectueux(se) du Bien Commun. Je respecte les budgets définis et j’adopte une attitude sobre par une simplicité des moyens.
• Je valorise le travail de chacun à sa juste valeur et ne m’attribue pas la réussite d’autrui.

10. Le scout est pur dans ses pensées, ses paroles et ses actes

• Je veille à la pureté d’intention de mes paroles afin qu’elles soient dites pour faire grandir et progresser.
• Je veille à avoir une tenue vestimentaire adaptée.
• Je reste loin des commérages, médisances et calomnies en toutes circonstances.